勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：100～299人
部署：人事・労務
自社用にカスタマイズしやすく、働き方改革に繋がっている
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 初めてのユーザーでも使いやすいから導入後の社内での評判が良く、カスタマイズする機能も豊富で自社の状況に合った設定ができる。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 打刻忘れの場合の対応がやりにくく、後日の修正が難しいので、打刻忘れをしたことのある社員の余計な時間を割いてしまっている。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 休暇の取得や勤怠の管理を自分自身で行うという意識が社内ユーザーに定着したことで、働き方改革を進めやすくなった。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：50～99人
部署：経理・会計
画面表示がわかりやすく、シンプルな使い心地
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面表示がわかりやすく、機械音痴な私でもとても簡単に使用できます。そのため、余計なことに時間を取られることなく、効率的に仕事ができます。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：100～299人
部署：生産・製造
自分の勤怠チェックが楽に出来る。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠管理がとても簡単。 入力の仕方がとても楽。勤怠チェックや残業の状況が一目でわかるのでとても使いやすいと思います。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：教育・スクール
従業員数：1～9人
部署：営業・販売
初めて使う方でもわかりやすく安心
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面がシンプルで使いにくい。問い合わせにはすぐに対応してくれるため助かる。 初めて使う方でもわかりやすいので安心。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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