勤怠管理システムのシェア・市場規模は?おすすめツール7選も紹介
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所属企業非公開
業界:IT・通信
従業員数:1,000人以上
部署:営業・販売
導入が楽
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- スマホでも入力でき、承認も簡単なところがよい。また、集計が見やすく、残業などの管理や報告がしやすい。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか?
- 慣れるまで、入力や管理が面倒くさい。入れ直しには少し改善が必要なような気がする。 料金プランはもっとシンプルな方がよい。
- どのような課題が解決されましたか?または、どのようなメリットが得られましたか??
- データを移したりする際に面倒さが無く毎月の処理が削減できたことはよかった。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:公務員(教員を除く)
従業員数:1,000人以上
部署:人事・労務
ネット環境さえあればどこでもいつでもできる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- デザインが見やすくて使いやすいです。覚えるのにも時間がかからず一回やってしまえば特に困ることなく使うことができています。 に悩むこともありますが、だれかしらがすぐに答えがわかるくらい使いやすいです
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:コンサルティング・調査
従業員数:1,000人以上
部署:ソフトウェアエンジニア
操作性もよく、シンプルで速いのが良い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 以前のシステムより操作したときのレスポンスが速くなり、突然固まることも少なくなった。 操作アクションが減って楽になった。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:電気・ガス・水道・エネルギー
従業員数:300~499人
部署:経営企画
シンプルで動作が軽快なシステムで時短に最適
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 直感的に使いやすいインターフェイスだが、システム障害(サービス提供者ではなく当社の問題)が起きて手動(Excel)でつけるなどあり、評価出来ないかもしれない。どんなに優れたシステムやサービスでも、使う側や運用の仕方で幾らでも変わる。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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