勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：教育・スクール
従業員数：500～999人
部署：人事・労務
簡単に使えて、社員の勤務実態に即した活用ができてコストパフォーマンスが高い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ユーザーフレンドリーで基本的にはベーシックな知識があれば運用には支障がない。あまり試したことはないのですが、いろんなブラウザやアプリでも汎用性があると聞いている。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 担当者によっては、違うアドバイスをしてくる場合がある。ユーザーによっては混乱するので統一して欲しい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 煩雑な繰り返しは避けられている。例えば、同じワーカーの追跡などに効用を発揮していると感じることができる。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：10～19人
部署：ソフトウェアエンジニア
面倒な申請をシンプルに
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 携帯電話からでも勤怠報告が出来る。 申請の手続きがシンプルで分かりやすい。 手続きがネット上で完結する。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：人材サービス
従業員数：100～299人
部署：経営企画
どのデバイスでもシンプルな画面でつかいやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠管理のみに使用しているが今時のデザインで見やすい。テレワークになってスマホで操作する際にも違和感がないことはよいと感じた。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（食品）
従業員数：100～299人
部署：生産・製造
手書き、書類の保管が無くなる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- タイムカードを押す手間が省けることで、移動の無駄、が無くなった。タイムカードの推し忘れが無くなり、二度手間三度手間が軽減された。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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