勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：20～29人
部署：営業・販売
クリックするだけで簡単に出退勤でき、休暇もシステムで申請するだけなので煩わしさがない
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- クリックするだけで出退勤が簡単にできる。休みの申請や、残業管理も余計な手間がかからない。休みの申請などは、わざわざ上司に提出して、理由を述べるなどの煩わしさがなくなった。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 現状無いが、間違った時の警告が出ない。 競合製品を知らないため分からないが、導入コストが安価になればもっと広がると思います。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 振替休日の申請など簡易的で、上司への断りなくできることで、煩わしさが無くなり、業務の手間が省けた。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：美容・エステ
従業員数：10～19人
部署：その他
打刻が簡単
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 打刻画面が見やすいこと。ICカードだけで無くスマホのICカード機能でも打刻できるところが便利である。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：印刷・出版
従業員数：50～99人
部署：生産・製造
個人携帯端末で管理が出来る点
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤務管理専用PCが不要となった事はメリットと感じる。また従業員各自が常時個人の勤務状況が把握できるようになり勤務管理の向上が進んだと感じています
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：300～499人
部署：人事・労務
外部システムとの連携ができ、データ統合がやりやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠管理がしやすく、個人のステータスが見やすく、間違いがないのが良い。 突発的な変更もやりやすく好感が持てる。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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