Touch On Time（タッチオンタイム）の評判と実態
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：電気・ガス・水道・エネルギー
従業員数：500～999人
部署：営業・販売
操作がシンプルで使いやすく管理工数も減ったが、今後の効率的な管理機能の追加に期待
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使い方としては、割と初心者でも扱いやすく、項目もシンプルで汎用性が高い。管理する側も楽になり生産性が向上。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 管理側から言えば、承認や取消が一人一人やらなければならず、非常に非効率となっている。項目も見やすくしてほしい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- これまでエクセルベースだったものが、大幅に改善されて、仕事の生産性が高まった。管理統計する側の手間も少なくなった。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：飲食
従業員数：300～499人
部署：経営者・役員
不正打刻が防げます。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 自分達でわかりやすく、新人の従業員にも教える時に教えやすく、理解してもらえるのが一番良い点かと思います。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：300～499人
部署：営業・販売
勤怠管理の事務処理の煩雑さから開放された
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 今までは紙ベースでの勤怠管理だったのが、システム導入によりペーパーレスとなり、勤怠管理の事務処理の煩雑さから開放されたことがよいと感じました。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
残業時間の管理が簡便
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 残業時間が1分単位で管理できる、また深夜や早朝の勤怠管理も簡便なため人件費の管理が正確で楽に行えること。
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勤怠管理システムで検索されているワード
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