Touch On Time（タッチオンタイム）の評判と実態
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：50～99人
部署：専門職（医療関連）
日々の遅刻、早退、中抜けといった細かな勤怠管理ができるため管理工数軽減に役立つ
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- スイカ等のICカードでの利用・管理。どの部署も1ヵ所で管理が可能である。特に困ったことは起こっていません。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 反応が悪い時があり、一定時間のエラーが発生する。その場合には管理者が一元的に修正しなくてはならない。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 遅刻、早退、中抜けの管理が的確にできる。大幅な業務改善が可能になっている。今後、社員数が増員されていくため今後も利用予定。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：商社
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
簡単に使えて、アラート機能で入力忘れが減ったりとクラウドサービスだからこその良さはある
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 簡単に使える、アラームが表示され、記入忘れを防げる、集計操作がワンタッチで可能、と言った点が良いところと思う。とはいえ、特筆すべき便利な機能はなく、あくまでエクセルより少し使いやすい程度と感じる。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：1,000人以上
部署：一般事務
様々な機能と連動することができ、勤怠の不備が解消された
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- コメント入力や工数入力がしやすい。 勤怠入力時のエラーも自動で判別してくれるため、 申請者と承認者の誤認がない。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：100～299人
部署：一般事務
紙ベースでの作業がなくなり、生産性が向上した
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 各種色々な申請などがペーパーレスで出来る。また残業時間、残り有給などの人の手間がかからない分効率がいい。
ジョブカン勤怠管理が掲載されている関連記事
ジョブカン勤怠管理が紹介されている関連記事を掲載しています。
勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
※企業からの提供情報および公式サイトの公開情報を基に、PRONIアイミツ編集部が編集しています。詳細は直接サービスへお問い合わせください。
