freee勤怠管理の評判と実態
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：30～49人
部署：営業・販売
勤怠管理に必要な機能が十分に備わっている。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠の打刻方法が豊富で、職員の勤務形態が様々でも問題なく対応できている。インターフェースもシンプルで使いやすい。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- サポート対応について。繁忙期は問い合わせに対して回答に時間がかかることがあるので、すごい不満というわけではないですが、改善されるともっと良くなると思います。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- システム導入前はアナログ処理で、紙ベースの勤務表等を用いて勤怠業務を行なっていました。システム導入後は勤怠情報がデータ化されたため、勤務時間の計算など、従前よりはるかに効率よく業務を行えるようになりました。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：鉄道・航空・運輸・物流
従業員数：1,000人以上
部署：一般事務
時間の短縮と仕事の精度向上
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面が見やすくて使いやすい。システムを理解するには一定の知識が必須だが、使えるツールが多く、汎用性がある。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：10～19人
部署：人事・労務
管理者としてはとても便利だが、被管理者のUIは少し面倒
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- スマホで手軽に勤怠の入力が可能であるところ管理者としての部下の勤務状況をある程度把握できるのでフレックスにはとても良い
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：300～499人
部署：一般事務
システム導入前後で業務工数削減ができた。ITシステムに不慣れなものでは簡単に利用できる。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面が分かりやすくて、シンプルに使えるところが良いです。 こういったシステムは慣れていないのですが、困る事なく利用できています。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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