freee勤怠管理の評判と実態
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：商社
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
簡単に使えて、アラート機能で入力忘れが減ったりとクラウドサービスだからこその良さはある
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 簡単に使える、アラームが表示され、記入忘れを防げる、集計操作がワンタッチで可能、と言った点が良いところと思う。とはいえ、特筆すべき便利な機能はなく、あくまでエクセルより少し使いやすい程度と感じる。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 離席時間の管理が面倒、勤怠カードと連動しているが在宅勤務時は手動での入力が必要で煩わしい。パソコンのログイン等と連動すると、勤怠管理のごまかしもしづらいし、楽になると思う。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- いちユーザとしての大きなメリットはない。 別にExcel作業でも個人としては困らない。 勤怠管理を楽にする視点ではメリットはほぼない。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：ホテル・旅行
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
ペーパーレスで各種申請が簡略化された
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- わざわざ上長に紙で申請しなくて良くなった。 毎回印鑑をもらいに行っていた無駄が省ける。 確認もWEBから出来るので過去の勤怠も確認しやすくなった。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：100～299人
部署：情報システム
毎日の勤怠打刻がICカードでできるようになってより簡単に
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 以前はWEBシステムでの打刻のみが利用出来るようなシステムでしたが、ICカードでの勤怠管理が出来るようになり出退勤が少しだけ楽になった。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：50～99人
部署：経営企画
ランニングコストが安い割に、社労士事務所のシステム連携できるなど機能が豊富なため工数の削減が大幅にできている
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 今までは紙での勤怠管理でしたがデジタル化できたので工数が大幅に減りました。また、社労士事務所のシステムとも連携できているので、有休などの管理もお任せできているのも助かっています。
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勤怠管理システムで検索されているワード
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