勤怠管理システムのシェア・市場規模は?おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:商社
従業員数:1,000人以上
部署:営業・販売
簡単に使えて、アラート機能で入力忘れが減ったりとクラウドサービスだからこその良さはある
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 簡単に使える、アラームが表示され、記入忘れを防げる、集計操作がワンタッチで可能、と言った点が良いところと思う。とはいえ、特筆すべき便利な機能はなく、あくまでエクセルより少し使いやすい程度と感じる。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか?
- 離席時間の管理が面倒、勤怠カードと連動しているが在宅勤務時は手動での入力が必要で煩わしい。パソコンのログイン等と連動すると、勤怠管理のごまかしもしづらいし、楽になると思う。
- どのような課題が解決されましたか?または、どのようなメリットが得られましたか??
- いちユーザとしての大きなメリットはない。 別にExcel作業でも個人としては困らない。 勤怠管理を楽にする視点ではメリットはほぼない。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:メーカー(精密・医療機器)
従業員数:1,000人以上
部署:営業・販売
シンプルで使い易い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 良くも悪くも、使い方がシンプルで有るが、イレギュラーな事には、少し対応が出来ないのかなって思う部分は有る。
非公開ユーザー|管理者
所属企業非公開
業界:IT・通信
従業員数:10~19人
部署:人事・労務
管理者としてはとても便利だが、被管理者のUIは少し面倒
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- スマホで手軽に勤怠の入力が可能であるところ管理者としての部下の勤務状況をある程度把握できるのでフレックスにはとても良い
非公開ユーザー|導入担当者
所属企業非公開
業界:メーカー(鉄鋼・金属・鉱業)
従業員数:20~29人
部署:総務
初心者におすすめのシステムで、顔認識がしっかりしているため、なりすましも防止できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 画面操作がしやすく、見やすいところがいいポイントです。はじめての使用でしたが、みんなからの評価も良いので安心して使えます。
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勤怠管理システムで検索されているワード
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