勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：50～99人
部署：一般事務
全体のシフトも確認できるので、無駄な時間やトラブルから解放される
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 好きな時間に確認ができ、修正や調整も素早く対応ができとても便利に。細かく設定もできるのでプライバシーの流出の心配がない。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 変更してから反映されるまで時間がかかったり、時間差がある。またログインしにくい場合があるので改善してほしい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 全体のシフトも確認できるので、シフトにバラつきがないか、また人間関係のトラブルにも配慮することができ業務に集中することができた。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
誰でも簡単に出来る事。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 誰でも簡単にすぐに利用出来るのがとても良いと思います。また、費用対効果も会社にとってもとても最適です。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：100～299人
部署：法務
変則シフト業種に最適！様々なシステムと連携しているので一元管理できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 操作性がよく、勤怠スケジュールや、 休暇申請も一元管理出来る為、非常に満足。 また、管理者権限での勤怠管理が秀逸！
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：500～999人
部署：情報システム
UIがわかりやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- スマホでもパソコンでも手軽に使えて、ユーザーインターフェースも見やすく、使いやすいです。画面も重くないので格安SIMでも問題なしです。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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