Touch On Time（タッチオンタイム）の評判と実態
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：300～499人
部署：情報システム
働き方改革する上で必要不可欠
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 特に細かいマニュアルなどがなくても慣れてしまえば操作は問題なくできると思う。 今まで使っていて特に問題は発生したことはない。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 日を跨がって働いたことがあり勤務時間の修正をどのように行うのか最初わからなかった。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 時間計算の集計が出るので仕事の調整や健康管理ができるので業務改善につながる。 働き方改革をするのにまず必要なシステムである。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：30～49人
部署：ソフトウェアエンジニア
直感的に操作ができるシンプルなインターフェース
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- スマホアプリ、PCからWebブラウザで操作可能で、インターフェースが直感的に分かりやすい。 過去履歴表示からリンクをたどって修正できる。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：100～299人
部署：情報システム
社内申請をスムーズに
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ブラウザで勤怠管理ができて、出先でも都度社内申請が行えるところ。また、申請状況も確認でき、申請から承認までのスピードが明細化できるところ。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：300～499人
部署：営業・販売
別の場所への出勤の日でも、タイムカードを押しに行く手間が省けて、シンプルでつかいやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 小難しい操作はなく、シンプルで使いやすい。スマホや自分のPCでログインできるので、在宅勤務などでも不便なく使える。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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