Touch On Time（タッチオンタイム）の評判と実態
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所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：50～99人
部署：経営企画
現場勤務、事務所勤務の違いすぎる勤務形態にも対応でき高い効果を実感
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- システム全般で使いやすく、導入前に懸念される点をリストアップした上で現在のシステムを導入したこともあり担当部署全体で運用評価が高い
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 改善点は普及ペースと相応しており、私が勤務する業界全体で導入実績が増えていく中で、明らかになっていくと思われる
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 建設業の勤怠管理は現場勤務と事務所勤務の社員の間で勤務形態が違いすぎる点をどのように解決するかがポイントだったが、現場・事務所共順調に運用できている
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：冠婚葬祭
従業員数：100～299人
部署：企画・マーケティング
操作が直感的でシンプルなUI、有給や代休の申請が簡単になった
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- リアルタイムで今月の出勤時間が確認できる点。 月内の規定勤務時間も記載されているのでフレックス制の自分の勤務形態だと「今月あと何時間働かないといけないのか」「何時間残業しているのか」といったことがすぐに分かって便利。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：メーカー（鉄鋼・金属・鉱業）
従業員数：1,000人以上
部署：情報システム
誰でも使いやすい簡単なＵＩ
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 入力しやすく、ユーザーに使いやすい画面構成だと思います。実際、利用者からもよい意見か多数出ていて、満足しています。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他サービス
従業員数：1,000人以上
部署：財務
シンプルなインターフェースで、残業時間も正確に管理できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 操作が簡易であること。メニューが簡潔で、必要なメニューが探しやすい。月単位の勤怠が見やすい。初心者でも使いやすい。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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