勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：教育・スクール
従業員数：300～499人
部署：人事・労務
アラート設定が便利。これで働き方改革もオッケー。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠管理システムを初めて導入したが、特に困ることなく、サクサク、進むことができた。サポートもきちんとしているので、不明点はすぐに問い合わせ、返信も早いので、業務が滞ることなく、スムーズに進められる。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 初期設定に全て入力しなければいけないので、時間と手間がかかりすぎるので、エクセルデータなどを外部からインポートできれば助かるし、ユーザーインターフェイスをが見にくいので、最新に変えてほしい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 色々な打刻方法から選べ、現在取り組んでいる働き方かいかくの一貫である長時間労働も、アラート管理できる。有給休暇アラートも助かる。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：50～99人
部署：人事・労務
システムの動作が軽く、スマホやLINEなど勤怠管理がしやすい！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 有給休暇の付与制度が変更になったが、それに対して対応できなく個別に付与しなければいけないこと。 入社日に有休付与になったが、入社月によって付与数が違うため。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他サービス
従業員数：10～19人
部署：専門職（医療関連）
ICカードで正確な打刻が実現
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 打刻するのにICカードをかざすだけなので簡単だしネットに繋ぐだけで今までの勤怠が分かるので使いやすいと思います。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：電気・ガス・水道・エネルギー
従業員数：500～999人
部署：営業・販売
操作がシンプルで使いやすく管理工数も減ったが、今後の効率的な管理機能の追加に期待
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使い方としては、割と初心者でも扱いやすく、項目もシンプルで汎用性が高い。管理する側も楽になり生産性が向上。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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