勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：教育・スクール
従業員数：300～499人
部署：人事・労務
アラート設定が便利。これで働き方改革もオッケー。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠管理システムを初めて導入したが、特に困ることなく、サクサク、進むことができた。サポートもきちんとしているので、不明点はすぐに問い合わせ、返信も早いので、業務が滞ることなく、スムーズに進められる。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 初期設定に全て入力しなければいけないので、時間と手間がかかりすぎるので、エクセルデータなどを外部からインポートできれば助かるし、ユーザーインターフェイスをが見にくいので、最新に変えてほしい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 色々な打刻方法から選べ、現在取り組んでいる働き方かいかくの一貫である長時間労働も、アラート管理できる。有給休暇アラートも助かる。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：教育・スクール
従業員数：1,000人以上
部署：専門職（教育関連）
紙からWebになり管理工数が減り確実性が増した
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ワンクリックで遅刻、残業などの申請フォームに飛ぶことができる。理由は当然書かないといけないが、フリーなので書きやすい。有給の管理も自動的にしてくれるのでカウントミスがない。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：100～299人
部署：人事・労務
自社用にカスタマイズしやすく、働き方改革に繋がっている
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 初めてのユーザーでも使いやすいから導入後の社内での評判が良く、カスタマイズする機能も豊富で自社の状況に合った設定ができる。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：印刷・出版
従業員数：10～19人
部署：生産・製造
手持ちのICカードやスマホで勤怠ができる点が魅力的
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 以前は紙専用のレコーダーを使っており、その際にタイムカードで使う紙が無駄のような意識があった。そんな中このシステムを知り、紙を使わず手軽に正確な勤怠管理ができる点が気に入っている。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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