勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：農業・林業・漁業・鉱業
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
事業ごとの収益と、業務量が紐づき、作業効率が把握可能
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 有休消化日数や、月々の時間外残業時間が一目でチェックできるので便利だと思います。また、ジョブごとに毎月何時間業務を実施したかがわかるのも良いと思います。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 法律で年５日以上の有休消化が義務付けられているが、会社側はそれを忘れがちで年度末の忙しいときに休むよう言ってくるので「有休取得奨励」表示があるとうれしい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 業務内容を細かく記入することが可能になり、だれが、いつ、何の業務に何時間を割いているのか、さらには収益とリンクしているので業務の効率性が可視化できるようになった。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：10～19人
部署：ソフトウェアエンジニア
管理者も従業員も勤怠管理が楽になる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- スマホから簡単に打刻ができて、操作に迷うこともありません。管理者の方からは集計もしやすいと聞いたことがあります。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：300～499人
部署：営業・販売
画面が見やすく使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面の見やすさや操作性が容易ですぐに使用出来ました。残業申請や残業時間の計算も容易で確認しやすいと思います。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：30～49人
部署：一般事務
スマートフォンで出退勤ができるから、直行直帰が楽
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 携帯からでもpcからでも出退勤を押せる。 色も奇抜ではなくて見やすい。 出退勤など簡単に操作できる。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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