勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：飲食
従業員数：100～299人
部署：企画・マーケティング
シンプルで使い勝手が良い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 今年から導入されましたが、勤務形態が直行直帰が多く、昨年からの在宅勤務も含めぼぼ手入力になるが、操作が簡単なので、月次修正が以前の勤怠管理システムに比べて操作時間が短縮された。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 私としては、個人の勤怠のみの操作なので、メイン画面から社員番号で個人ページまで直接行けると非常にありがたいです。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 以前の勤怠管理システムに比べてコストが下がったとは聞いております。使い勝手としては、以前は社用パソコンのセキュリティを解除してから勤怠システムにログインしていたのが、ネットを開いてすぐアクセスできるので使い勝手は非常に良くなりました。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（建設・住宅・インテリア）
従業員数：20～29人
部署：生産・製造
サポート体制がしっかりしている。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 導入コストが抑えることができ、様々な業務改善機能を活用して、生産性の向上と業務効率をあげることができる。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：20～29人
部署：総務
多システムと連携できるので一括管理出来る
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 給与システムと連携しているので給与を自動で計算してくれる。有給の使用5日の管理が出来る。チャットで問い合わせが出来るので早く解決できる。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：50～99人
部署：専門職（医療関連）
日々の遅刻、早退、中抜けといった細かな勤怠管理ができるため管理工数軽減に役立つ
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- スイカ等のICカードでの利用・管理。どの部署も1ヵ所で管理が可能である。特に困ったことは起こっていません。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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