freee勤怠管理の評判と実態
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：印刷・出版
従業員数：50～99人
部署：生産・製造
個人携帯端末で管理が出来る点
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤務管理専用PCが不要となった事はメリットと感じる。また従業員各自が常時個人の勤務状況が把握できるようになり勤務管理の向上が進んだと感じています
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- クライアント用の簡易版APPが必要。操作性が古く、高齢従業員に扱いにくい面がある。管理者画面のデータ分析、データ抽出機能がもっと欲しい
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 労務管理、給与明細、各種申請が一元管理された事でPCレス、ペーパーレス化された事はメリットと感じている。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：ホテル・旅行
従業員数：20～29人
部署：営業・販売
リモートワークに最適。スピーディーに使える。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- すぐにアクセスできる 勤怠以外の機能もある 操作がわかりやすい メンテナンス時間がすくないので業務しやすい
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：鉄道・航空・運輸・物流
従業員数：1,000人以上
部署：総務
勤怠管理の汎用性が 素晴らしい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 比較的使いやすく、誰でも使用可能なので、 説明することが非常に少なくて 、汎用性がある点が、 非常に良いところです。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（機械・プラント）
従業員数：500～999人
部署：営業・販売
簡単操作で視認性が明解、誤打刻も防止できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 履歴を遡って閲覧することができ、過去スケジュールの管理ができて便利です。勤怠管理システムは、導入前は面倒くさそうで煩わしい感じがありましたが、やってみると、たいして難しい操作もなく、サポートもあり、誰でも簡単に対応できるシステムだと感じています。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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