勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：福祉・介護
従業員数：500～999人
部署：総務
電子カード打刻ができるのがよい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 電子カード対応で、事務手続きの省略ができ、年齢が高い職員でも導入しやすかった。 タッチするだけのため、説明の省略ができた。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 設定を変更することで解消できると思いますが、修正打刻が自動となっており、複数修正すると、休憩、退勤が実際とは違って出てくることがあり、修正が必要です。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 勤怠確認の時間が削減された。今までは特定の職員が管理をしていたが、職員全員が管理意識を持てた。そのことにより、サービス残業を減少した。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：100～299人
部署：総務
確実な操作で使い勝手が良い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- システムを導入することで確実かつスピーディな給与計算につなげることができるのがメリットである。使いやすく初心者でもわかりやすい操作です。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：300～499人
部署：人事・労務
外部システムとの連携ができ、データ統合がやりやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠管理がしやすく、個人のステータスが見やすく、間違いがないのが良い。 突発的な変更もやりやすく好感が持てる。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
システム化によりミスが起こりにくくなった
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使い手としては、タイムカード等が楽だが、管理側としてはイチイチ打ち込む必要がなく、ミスも起こりにくい。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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