勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：福祉・介護
従業員数：500～999人
部署：総務
電子カード打刻ができるのがよい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 電子カード対応で、事務手続きの省略ができ、年齢が高い職員でも導入しやすかった。 タッチするだけのため、説明の省略ができた。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 設定を変更することで解消できると思いますが、修正打刻が自動となっており、複数修正すると、休憩、退勤が実際とは違って出てくることがあり、修正が必要です。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 勤怠確認の時間が削減された。今までは特定の職員が管理をしていたが、職員全員が管理意識を持てた。そのことにより、サービス残業を減少した。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：50～99人
部署：専門職（医療関連）
日々の遅刻、早退、中抜けといった細かな勤怠管理ができるため管理工数軽減に役立つ
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- スイカ等のICカードでの利用・管理。どの部署も1ヵ所で管理が可能である。特に困ったことは起こっていません。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：その他サービス
従業員数：30～49人
部署：人事・労務
全社から各部署毎までの勤怠管理の一括集計が可能に
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- クラウンドシステムにより全社内における勤怠管理を一括ICT管理によって運営を実施しているほか、各部署における課単位ごとのまとめを一括管理することが可能となっている。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：1,000人以上
部署：一般事務
簡単な操作で勤怠管理から申請まで行える
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 操作が容易で、使用する際のストレスがない。毎日の勤怠入力から各種申請まで一通りの操作画面がタブ操作で切り替えられる点がわかりやすい。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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