勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：鉄道・航空・運輸・物流
従業員数：1,000人以上
部署：総務
勤怠管理の汎用性が 素晴らしい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 比較的使いやすく、誰でも使用可能なので、 説明することが非常に少なくて 、汎用性がある点が、 非常に良いところです。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- インターネットを普段から利用したことのない高齢者などは非常に使いにくく、 もう少し直感的に利用できるような感じにしたり、 顔や指紋などの生体認証などの勤怠管理を積極的に取り入れてもらえると助かります
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 今まで比較的曖昧だった出勤と退社時の時間というものを比較的的確に把握することができ、 社員間の不公平感や不満が比較的少なくなりました
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（建設・住宅・インテリア）
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
スマホで打刻でき、各種申請や打刻修正などが簡単にできる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- スマホで打刻できる。各種申請がやり易い。打刻修正が簡単である。給料明細がプリントアウトできる。画面が見やすい。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（建設・住宅・インテリア）
従業員数：20～29人
部署：営業・販売
仕様がわかりやすく、スムーズに導入できた
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- わかりやすい仕様で、導入がスムーズにいったので助かりました。バグや初期不良もなく、使いやすいと思います。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：マスコミ
従業員数：1～9人
部署：デザイン・クリエイティブ
社会労務士との連携ができ、ありがたい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- スマートフォンからの打刻が可能で、リモートワークや出張時にも出退勤管理ができ使いやすい。 また、有給等の付加もしやすく便利だと思う。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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