勤怠管理システムのシェア・市場規模は?おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー|管理者
所属企業非公開
業界:鉄道・航空・運輸・物流
従業員数:1,000人以上
部署:総務
勤怠管理の汎用性が 素晴らしい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 比較的使いやすく、誰でも使用可能なので、 説明することが非常に少なくて 、汎用性がある点が、 非常に良いところです。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか?
- インターネットを普段から利用したことのない高齢者などは非常に使いにくく、 もう少し直感的に利用できるような感じにしたり、 顔や指紋などの生体認証などの勤怠管理を積極的に取り入れてもらえると助かります
- どのような課題が解決されましたか?または、どのようなメリットが得られましたか??
- 今まで比較的曖昧だった出勤と退社時の時間というものを比較的的確に把握することができ、 社員間の不公平感や不満が比較的少なくなりました
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:メーカー(建設・住宅・インテリア)
従業員数:1,000人以上
部署:営業・販売
スマホで打刻でき、各種申請や打刻修正などが簡単にできる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- スマホで打刻できる。各種申請がやり易い。打刻修正が簡単である。給料明細がプリントアウトできる。画面が見やすい。
非公開ユーザー|管理者
所属企業非公開
業界:小売・卸売
従業員数:50~99人
部署:経営企画
ランニングコストが安い割に、社労士事務所のシステム連携できるなど機能が豊富なため工数の削減が大幅にできている
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 今までは紙での勤怠管理でしたがデジタル化できたので工数が大幅に減りました。また、社労士事務所のシステムとも連携できているので、有休などの管理もお任せできているのも助かっています。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:人材サービス
従業員数:30~49人
部署:一般事務
チャットサポートが便利
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- チャットサポートが使いやすいです。一々説明書を見る時間もないので、使いながら、使いづらさを感じた時すぐサポートを受けられるのでありがたいです。
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勤怠管理システムで検索されているワード
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