勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：50～99人
部署：経理・会計
正確な勤怠管理が可能になり公平な評価につながる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 最近まで自己申告のような形で特にシステム化をせずに管理をされておりましたが、システム化された事で正確に管理がされていると感じるので良いと思います。評価にもつながりやすいと思います。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 個人個人が管理者に管理していただいている形なので平等に評価がされていると思っているが、実際はどのような管理がされているのか知りたい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- タイムカードとの併用管理で、自己申告のようなあいまいな管理ではなくなったので、公平な評価につながって良いと思います。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：印刷・出版
従業員数：10～19人
部署：生産・製造
手持ちのICカードやスマホで勤怠ができる点が魅力的
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 以前は紙専用のレコーダーを使っており、その際にタイムカードで使う紙が無駄のような意識があった。そんな中このシステムを知り、紙を使わず手軽に正確な勤怠管理ができる点が気に入っている。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：鉄道・航空・運輸・物流
従業員数：100～299人
部署：経理・会計
操作が簡単かつシンプル
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 簡単で少しの説明で、使い方を教えることが出来る。だいたいやりたいことが全て実装されている。コストパフォーマンスがとても良い。わからないことはサポートにすぐ連絡が取れて確認できる。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：10～19人
部署：ソフトウェアエンジニア
必要十分な機能がそろっており乗り換えの必要性を感じないサービス
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 毎日の打刻、間違った際の修正、PDFやCSVのダウンロードと機能が充実しており不満がない。 4年ほど使っているが乗り換えの必要を感じない良いサービス。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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