勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：50～99人
部署：経理・会計
正確な勤怠管理が可能になり公平な評価につながる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 最近まで自己申告のような形で特にシステム化をせずに管理をされておりましたが、システム化された事で正確に管理がされていると感じるので良いと思います。評価にもつながりやすいと思います。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 個人個人が管理者に管理していただいている形なので平等に評価がされていると思っているが、実際はどのような管理がされているのか知りたい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- タイムカードとの併用管理で、自己申告のようなあいまいな管理ではなくなったので、公平な評価につながって良いと思います。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（精密・医療機器）
従業員数：1,000人以上
部署：経営企画
とても使いやすい。ひと目見て分かるので作業がスムーズに行える。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 作業がスムーズに行える。 画面の切り替えが早い。私自身はウェブ関係に強い方ではあるが、そういったことに疎い人にあっても使いやすいと言っているので万人に受ける商品ではないかと思う。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：公務員（教員を除く）
従業員数：500～999人
部署：専門職（教育関連）
簡単に使える
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 上長からの説明だけて、スムーズに導入し使用できています。もともと勤怠管理が有耶無耶だったので、時間管理が明確になりよかったです。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：500～999人
部署：情報システム
簡単でページ遷移などもスピーディーで使いやすく、データ抽出が便利
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- クラウド版の勤怠システムを利用するのは初めてでしたが、操作も簡単、データ抽出機能も充実しており、2次活用が可能。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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