勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：教育・スクール
従業員数：300～499人
部署：その他
DX化が進み勤怠修正等の時間が大幅に削減された
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ＜良い点＞ いつでも入力できるところ。自分の残りの有給休暇や、特別休暇、取得履歴が把握できる ＜悪い点＞ 工数が入力しにくい
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 勤務時間と連動したり、全社共通でかかる時間等はあらかじめ入力されていて、使用する側は微修正をする程度になるとよい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 前職ではタイムカードの打刻式だったため、打刻忘れや修正で上司の判子を貰われなばならず、なかなか扱いが大変だったが、システムだと、そのような事もなく修正等の余計な時間が大幅に削減された。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：10～19人
部署：専門職（医療関連）
シンプルに使えて業務効率アップ
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- カードリーダーでの勤怠管理ができるため、タイムカードなどの紙が不要。カード登録自体はとても簡単にできる。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：30～49人
部署：営業・販売
勤怠管理に必要な機能が十分に備わっている。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠の打刻方法が豊富で、職員の勤務形態が様々でも問題なく対応できている。インターフェースもシンプルで使いやすい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（建設・住宅・インテリア）
従業員数：10～19人
部署：経営企画
とにかく使いやすいところがよい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- とにかく使いやすいのが大変よいです まだ慣れてないのですが そんな私でも使いこなしてます。初心者の方でもこれなら困らないと思います。
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勤怠管理システムで検索されているワード
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