Touch On Time（タッチオンタイム）の評判と実態
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：教育・スクール
従業員数：300～499人
部署：その他
DX化が進み勤怠修正等の時間が大幅に削減された
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ＜良い点＞ いつでも入力できるところ。自分の残りの有給休暇や、特別休暇、取得履歴が把握できる ＜悪い点＞ 工数が入力しにくい
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 勤務時間と連動したり、全社共通でかかる時間等はあらかじめ入力されていて、使用する側は微修正をする程度になるとよい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 前職ではタイムカードの打刻式だったため、打刻忘れや修正で上司の判子を貰われなばならず、なかなか扱いが大変だったが、システムだと、そのような事もなく修正等の余計な時間が大幅に削減された。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：福祉・介護
従業員数：10～19人
部署：営業・販売
勤務管理が一括化できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 管理画面が、本社を通さなきゃ行けないので、入力を間違えた時の手続きが面倒です。 本社の対応の仕様で変更できる部分だと思いますが、推奨が本社経由になっているものが多いです。 しかし、実際の運営は、各事業所なので、各事業所で変更出来る仕様が増えるとありがたいです。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：50～99人
部署：経理・会計
画面表示がわかりやすく、シンプルな使い心地
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面表示がわかりやすく、機械音痴な私でもとても簡単に使用できます。そのため、余計なことに時間を取られることなく、効率的に仕事ができます。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：30～49人
部署：経営者・役員
ボタン操作の簡略化や分かりやすさ、打刻修正方法などいくつか改善点はある
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ボタンを押す操作が多いため、たまに面倒と感じる時がある。 また、たまにフリーズした時にどこまで保存されたのかわからない時がある。
ジョブカン勤怠管理が掲載されている関連記事
ジョブカン勤怠管理が紹介されている関連記事を掲載しています。
勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
※企業からの提供情報および公式サイトの公開情報を基に、PRONIアイミツ編集部が編集しています。詳細は直接サービスへお問い合わせください。
