勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：福祉・介護
従業員数：10～19人
部署：営業・販売
勤務管理が一括化できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 管理画面が、本社を通さなきゃ行けないので、入力を間違えた時の手続きが面倒です。 本社の対応の仕様で変更できる部分だと思いますが、推奨が本社経由になっているものが多いです。 しかし、実際の運営は、各事業所なので、各事業所で変更出来る仕様が増えるとありがたいです。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 残業時間が、通常時間からオーバーしたものが載り、正式な時間(変形労働性)使用に対応していない。 残業時間数だけ見ると、社員はすごく残業した気になってしまうが、実際の残業時間とは異なる。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 勤務管理システムのほかに、別のシステムでも出勤管理をしているので、そのシステムに反映できるようなシステムにして欲しい。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：公務員（教員を除く）
従業員数：500～999人
部署：専門職（教育関連）
簡単に使える
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 上長からの説明だけて、スムーズに導入し使用できています。もともと勤怠管理が有耶無耶だったので、時間管理が明確になりよかったです。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
打刻のなりすましを防止できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- とても失敗が少なく済むところです。。しかし不便な点は年配の方がいると少し操作が難しいようで扱いにくいところです
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：20～29人
部署：一般事務
コストパフォーマンス
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 誰にでもわかりやすく、作りやすくとても好感度が高く他の人にも是非おすすめしたいと思える管理システムです。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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