Touch On Time（タッチオンタイム）の評判と実態
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：ホテル・旅行
従業員数：1,000人以上
部署：その他
顔認証を必要とする点
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- タイムカード打刻の際に、他の人に押して貰う事が問題点として挙げられていたが、顔認証とタイムカードのQR提示によるタイムカード打刻のシステムに変更した事で、この問題点が解決された事。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 顔認証とQRコード入りのタイムカードの認証に時間がかかり、退勤時間になると少し列が出来てしまうので、もう少し認証精度が高まると良いと思う。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 顔認証とQR型のタイムカード掲示による打刻システムに変更した事で、タイムカードの成りすまし打刻が無くなったこと。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：電気・ガス・水道・エネルギー
従業員数：1,000人以上
部署：生産・製造
日をまたぐ勤怠管理が不便など課題を感じる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 個人の時間外、勤務時間が管理できるのは良いが、日をまたぐ勤務の場合は日にち設定をしなければならないため面倒である。また、昔のタイムカードみたいで少し管理される感がある。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
シンプルながら多機能
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使用しやすいと思います。説明書とかもなく理解できると思います。 今後とも長く使っていきたい商品だと思います。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：1～9人
部署：営業・販売
日常的な直行・直近申請が容易になり、自身で勤務実態を把握できるのが良い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 自身の勤怠管理、勤務時間の確認も容易である。 GPSによる打刻した地点登録機能から、直行直帰の勤務時間申請も簡単に実施することができる点がメリットだと思う。
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勤怠管理システムで検索されているワード
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