勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：広告代理店
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
人事の方の手間をなくしたシステム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- パソコン携帯ともアクセスしやすく使いやすい。ただ、たまに打刻ミスがあるのが難点だがそこまで気にならない。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 打刻ミスがあるので、しっかり認識したか表示してほしい。また打刻修正の登録の仕方が少しわかりづらいので改善して欲しい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 今までは、サイボウズというシステム内で打刻していたが、ジョブカンを使うことにより人事の方が把握しやすくなったらしく、勤怠管理の確認電話が少なくなった。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他サービス
従業員数：100～299人
部署：一般事務
スムーズで簡単
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 出勤時と退出時に、タッチするだけなので、簡単に使用できる。有給等の申請も、画面を見るだけで簡単にできました。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：300～499人
部署：情報システム
初心者でも使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面が分かりやすく、それぞれの個人の勤務時間などの比較ができるのがとてもいいと思った。また、使い慣れていない初心者でも使いやすい
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：教育・スクール
従業員数：100～299人
部署：専門職（教育関連）
勤怠共有で仕事の効率化とコミュニケーションがアップ
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 以前利用していた紙の状況と似たような画面デザインなので直感的に使いやすい。入力項目や帳票類も多少変わったところもあったが、シンプルで使いやすい。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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