勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：20～29人
部署：企画・マーケティング
操作が簡単で一度の説明ですぐに慣れる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 操作が簡単で一度の説明ですぐに慣れることができます。 エラーなどもなく今まで使用していて問題が起きたことがありません。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- GPSで位置を測定し勤怠を登録しますが、位置が正確ではない時があり困ります。会社では特に問題はないのでいいのですができれば改善して欲しいです。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 退勤が簡単になった。あとは特にありません。そこまで退勤に厳しくないからかもしれませんが、何か言われることはないです。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：20～29人
部署：情報システム
ブラウザがあれば使えるシステム。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠管理システムへのログイン後に表示される画面が出退勤を操作する画面となっており、出退勤を管理するだけであれば簡易に使えるシステムとなっている。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：商社
従業員数：10～19人
部署：総務
直感的な操作で効率化が達成
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 操作が直感的で、特にマニュアルがなくてもつかえるところが良いと思います。 また、不明な点もマニュアルが充実しています。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：ホテル・旅行
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
ワンタッチで勤怠管理ができ、出退勤申請の押し忘れが減った
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面にすぐ反映されるので分かりやすく、押し忘れなどが発生しない。時間も正確でスピーディーに使える。 押した本人が確認できればもっと良いのですが、管理画面にいかないとわからないのでそこは使いにくいです。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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