Touch On Time（タッチオンタイム）の評判と実態
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：10～19人
部署：専門職（医療関連）
シンプルに使えて業務効率アップ
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- カードリーダーでの勤怠管理ができるため、タイムカードなどの紙が不要。カード登録自体はとても簡単にできる。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 毎月の勤怠管理後に印刷して書面として残しているので、一括印刷ができると良い。 また、外出時にGPSが作動しない場合の解決方法が簡単に分かると良い。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 各スタッフ毎に勤怠の修正や申請、管理をしてもらい、管理者としてチェックを入れるので業務効率は上がった。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：公務員（教員を除く）
従業員数：1,000人以上
部署：人事・労務
ネット環境さえあればどこでもいつでもできる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- デザインが見やすくて使いやすいです。覚えるのにも時間がかからず一回やってしまえば特に困ることなく使うことができています。 に悩むこともありますが、だれかしらがすぐに答えがわかるくらい使いやすいです
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：1,000人以上
部署：経営企画
機能がシンプルで操作が楽である
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 操作方法も簡単で、手書きより楽である。届出した申請が勤怠管理に反映され作業の手間が省ける。給与明細等の連携も良い。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：鉄道・航空・運輸・物流
従業員数：1,000人以上
部署：生産・製造
リモートで勤怠管理などができるようになったのは良いが、課題もあり
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 仕事が早く終わって早上がり時に、自分の携帯でリモートで退勤できる。 以前は退勤時間まで、無駄に会社に残り、退勤時間を待っていた。三密対策にはいい。 有給の残り日数などか正しくは表示されない。
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勤怠管理システムで検索されているワード
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