勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：30～49人
部署：ソフトウェアエンジニア
入念な準備なしに導入してもなんとか運用できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 入念な準備なしにとりあえずスタートしてもなんとか運用できる。 ほとんどの従業員に簡単な説明で使ってもらえる。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 機能を限定したランニングコストを抑えたプランがあると始めやすいのではないか。 勤怠の集計を独自のエクセルファイルでも反映できれば便利。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 拠点でバラバラだった勤怠管理が簡単に一元化できて便利。 これまでメール中心の運用では考えられない省力化ができる。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他サービス
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
アルバイトの様々なシフトパターンの作成ができるのが良い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 様々なシフトパターンを自分で作成できるので色々な部門で色々な働き方があるが対応出来る。 打刻についてメールでアラートが飛んでくるので把握しやすい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：50～99人
部署：経営者・役員
サポートが充実していて使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 簡単な説明で全社員が使用出来ている。トラブルは全く無く、サポートに対しても丁寧に対応しているので問題点は現在ない。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：20～29人
部署：ソフトウェアエンジニア
シンプルな勤怠管理
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- Webのためどこからでも入力できる。 勤怠入力はクリック１つなので、簡単でいいし、社員への説明も容易でよかった。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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