勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
タッチオンタイム（Touch On Time）の評判（レビュー・口コミ）の2ページ目
タッチオンタイム（Touch On Time）の評判（レビュー・口コミ）の2ページ目です。125件の評判を掲載中です。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：官公庁
従業員数：1,000人以上
部署：人事・労務
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 他の製品の事は詳しく知らないが、今まで3種類使用した中では一番良い。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 最初は操作が複雑に思えたが、慣れると便利で手放せないシステムだと思っている。 ただし、システムの動きが遅くなることがある点がマイナス。(ネットワークのせいかも)
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 最初は操作が複雑に思えたが、慣れると便利で手放せないシステムだと思っている。 ただし、システムの動きが遅くなることがある点がマイナス。(ネットワークのせいかも)
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業界：医療・病院
従業員数：30～49人
部署：経営者・役員
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 登録が簡単である。個々の従業員の勤怠管理が楽になった。また、指紋認証ができるため、出勤、退勤の不正打刻ができないところが、とても良い。
非公開ユーザー｜導入担当者
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業界：福祉・介護
従業員数：300～499人
部署：生産・製造
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- わかりやすく説明があるので、初めてでも迷わずスムーズに操作が可能なのが大変よかった部分です。
非公開ユーザー｜導入担当者
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業界：メーカー（機械・プラント）
従業員数：100～299人
部署：デザイン・クリエイティブ
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- まずは勤怠管理者の少人数化が可能となったことで、コストの削減が実現できました。そのうえで管理に必要な時間も短縮できています。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：100～299人
部署：専門職（医療関連）
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 簡易的で使いやすいと思いました。紙媒体で勤怠管理している所と比較すると画面で簡単に操作できる点が良いです。
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業界：その他
従業員数：300～499人
部署：編集・編成・制作
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 不要なボタンが少なく操作がわかりやすい。画面もわかりやすく正しく操作されているかも確認しやすい。
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業界：電気・ガス・水道・エネルギー
従業員数：500～999人
部署：その他
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 打刻漏れは確認はしやすいが、入力項目が非常にわかりづらい。取り消し申請などがどのようにすれば良いのか不透明。
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業界：官公庁
従業員数：50～99人
部署：経理・会計
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 例えば、カードをタッチすることを忘れたとしても、スマートフォンの位置情報やパソコンによる操作にて出勤、退勤が管理できること。
非公開ユーザー｜管理者
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業界：小売・卸売
従業員数：50～99人
部署：人事・労務
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 今まで紙で書いていたため、執筆や過去の書類管理の手間が省けて、ほかの業務が大変捗りやすくなりました。操作も楽で助かります。
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業界：教育・スクール
従業員数：20～29人
部署：専門職（教育関連）
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- クリックまでの時間がスムーズで、ストレスを感じない。わずか一秒でも、毎日のことだととても気になる。このポイントは大事だと思った。
非公開ユーザー｜導入担当者
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業界：金融・証券・保険
従業員数：1,000人以上
部署：人事・労務
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- とにかく一般ユーザーからの評価が、高いです。以前使っていたものに比べて、問い合わせも少ないので管理も楽です。
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業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：50～99人
部署：総務
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 文字通りタッチのみで勤怠管理できる。ネットを利用して自分の出勤状況をチェックでき、有給休暇等もネットから申請出来てストレスが少ない。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
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業界：医療・病院
従業員数：1,000人以上
部署：専門職（医療関連）
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 誰にでもわかりやすく簡単に勤怠管理ができるのがよかった。カードをタッチするだけでできるため、時間を要さない。
非公開ユーザー｜導入担当者
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業界：その他サービス
従業員数：300～499人
部署：経営企画
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 早いのはいいが項目が少なすぎて入れるのに時間がかかる。また画面切り替えが遅すぎてストレスがかかる。もう少し早い動きが欲しい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
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業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 以前は全て紙に書き起こしていたので、それに比べれば楽になった。明確な勤怠時間が表示されるようになった。
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業界：医療・病院
従業員数：100～299人
部署：企画・マーケティング
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠の開始と終了がすぐに登録でき、時間外の管理がしやすい。操作方法もボタン一つなので間違えも少なく、入力ができる。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
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業界：医療・病院
従業員数：300～499人
部署：専門職（医療関連）
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 出勤退勤の管理ができるところは良い。自分が勤務した日や残業時間などが明確になる。認証のためのカードを忘れても、指紋認証できるところがよい。また、打刻忘れも後日すぐに分かるので漏れにくい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
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業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：50～99人
部署：専門職（建築・土木関連）
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- スマホで出退勤が出来るのはいいけど、指紋承認は反応が悪くストレスを感じてしまいます。この点を改善してほしいです。良いことを書けですが、これは普通になって当たり前なのではと思ってしまいます。
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業界：士業
従業員数：30～49人
部署：専門職（法律関連）
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- いろんな機能がシンプルで直感的に使いやすい。スマホでも利用出来るので、場所を選ばず外出先や在宅勤務でも便利に使える。
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業界：メーカー（機械・プラント）
従業員数：100～299人
部署：生産・製造
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- コマンドを直感的に使用することができ、基本的な操作は取扱説明書がなくても問題なく使用することができる。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
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業界：福祉・介護
従業員数：50～99人
部署：その他
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- カードをタッチするだけで良いので、誰でも簡単にできてよい。
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業界：教育・スクール
従業員数：1,000人以上
部署：情報システム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- フレックスタイムやリモートワークにも対応していて、個人ごとに勤務管理ができるところが便利で使いやすいです。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
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業界：IT・通信
従業員数：20～29人
部署：情報システム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- どこからでも出勤や退勤の打刻ができ、また、休暇の申請等の管理もできる。また、従業員の出勤状況を一括で確認できる。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
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業界：広告代理店
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 入力がとても分かり易く、簡単に出来る。また、見返した際も一目でわかる。使いやすくていい。
非公開ユーザー｜導入担当者
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業界：メーカー（建設・住宅・インテリア）
従業員数：20～29人
部署：経営企画
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- システムに任せることで空いた時間に他の業務ができるので仕事の効率と正確性が上がったのと、人為的ミスがなくなり負担が減ったので社内環境がより一層良くなったように思える。
非公開ユーザー｜導入担当者
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業界：メーカー（機械・プラント）
従業員数：30～49人
部署：情報システム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 操作方法がわかりやすくだれても簡単に使える印象があります。システムを導入するのに特に困った事もなく、初めて導入を考えている人にもおすすめだと思います。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
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業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：500～999人
部署：一般事務
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 以前はパソコンを自席で立ち上げて勤怠管理していたが、入口にセットする事で、席の場所に関係なく勤怠管理ができるようになったので不平等感は薄くなった。
非公開ユーザー｜管理者
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業界：メーカー（電子・電気機器）
従業員数：500～999人
部署：総務
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 管理だらけだったので、管理コストを削減できました。人員の適正配置に大変貢献しています。今までの月初の煩雑さから解放されました。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
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業界：鉄道・航空・運輸・物流
従業員数：30～49人
部署：配送・物流
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 正確に記録、反映される勤怠管理システムであり利用者にも管理者にもとてもわかり易くてスムーズに確認ができます。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
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業界：公務員（教員を除く）
従業員数：1,000人以上
部署：一般事務
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 何となく使いやすくて、紙よりは便利なので、今後も継続して使いながら、不便なところは改良したいと思うところ。
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業界：小売・卸売
従業員数：500～999人
部署：情報システム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 特にユーザーからの問い合わせも少なく使いやすいと感じる。これは管理者としてはかなり重要なことであり、細部までユーザビリティが検討されていると感じる。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
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業界：メーカー（建設・住宅・インテリア）
従業員数：30～49人
部署：人事・労務
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ワールドワイドで使われてる点で、製品として安定し、ロードマップもしっかり定義され、製品の信頼性が極めて高い
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業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：300～499人
部署：製造・生産技術
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 時刻修正や有給休暇などの届け出入力が簡単。部下の勤怠管理が一覧で直ぐに見られるので処理が早く、時短になる。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
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業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- コロナ禍以前から導入していて、以前は特に便利とは感じていなかったが、コロナ禍の今、在宅勤務等もあり、社員の勤務場所もそれぞれなので、今のご時世に適していると思う。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
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業界：メーカー（食品）
従業員数：20～29人
部署：生産・製造
非公開ユーザー｜一般ユーザー
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業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- タイムリーに利用でき、管理や全体の見やすさや過去の情報をスムーズに調べることもできて大変管理がしやすくて良いです。
非公開ユーザー｜管理者
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業界：その他
従業員数：10～19人
部署：情報システム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 打刻機が専用のものなので、使用しやすい。 ICカードだけではなく、指紋での認証は便利です。 スケジュール登録さえしておけば、ある程度柔軟に運用できる点も良かった。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
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業界：商社
従業員数：500～999人
部署：企画・マーケティング
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- IDとパスワードを登録しておけば、次回からはwebを開けばまず出退勤画面が表示され、クリックするだけでいいので、間違える事が少ない。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：電気・ガス・水道・エネルギー
従業員数：300～499人
部署：配送・物流
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 遠隔システム、履歴がわかりやすい。打刻はどこでも可能である。集計がしやすく使い勝手がとても良いと感じています。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：30～49人
部署：デザイン・クリエイティブ
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ひと目で有給消化の日数や残数がわかりやすく、勤務時間も表でわかりやすくまとめられている為見やすい。時刻の申請の時に全てにコメントを入れないといけないのは煩わしい
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：20～29人
部署：企画・マーケティング
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 今までアルバイトしかしてこなかった為、勤怠管理システムを利用したことがなく初めて利用した日でも、次の操作をどうしたら良いか深く悩まずにサクサク使用できた。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：1,000人以上
部署：ソフトウェアエンジニア
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ユーザーに優しいUIだと思います。特に使いづらいといったこと問い合わせがきたことはありません。これからも使用していきたいです。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：教育・スクール
従業員数：30～49人
部署：専門職（教育関連）
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- カードをかざすだけで勤退時間を記録してくれることがすごく楽だと感じます。また、その時間を記録することができるため、自分が何時くらいに出勤しているのか、退勤しているのかを把握することができ、業務改善に努めることもできます。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：士業
従業員数：10～19人
部署：法務
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 後付けの修正がしにくいシステムの為、勤怠不正の防止になり、就労管理の精度が比較的高いシステムである。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：1～9人
部署：情報システム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 操作が簡単な所は良いが、今使っている会計システム導入にはかなり手間取った。他システムとの連携のしやすさは課題だと思います。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：メーカー（建設・住宅・インテリア）
従業員数：1,000人以上
部署：経営企画
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 欠勤、早退などの管理が行いやすい。わからないことがあってもチャットのサポートがあるのですぐに解決する
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（事務機器関連）
従業員数：50～99人
部署：一般事務
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：1～9人
部署：一般事務
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 出勤した時間や退勤した時間が一目見てわかること。しかし次の退勤等を押さないと前回の退勤時間がわからないので、遅れて押してしまうことがある。
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