勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：1,000人以上
部署：ソフトウェアエンジニア
クラウドの利点が活きる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ユーザーに優しいUIだと思います。特に使いづらいといったこと問い合わせがきたことはありません。これからも使用していきたいです。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 基本的には満足です。自社の処通環境の問題なのでしょうか、処理の早さがもう少し早くなるといいと思います。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 今まで使用していたシステムに比べ、運用コストが大幅に下がった。これからも使用させていただきたいと思います。
タッチオンタイムのその他レビュー
タッチオンタイムのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（鉄鋼・金属・鉱業）
従業員数：100～299人
部署：生産・製造
非定常時の操作手順の簡素化が課題
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 手順が説明なしでも誰でも進めやすい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（食品）
従業員数：500～999人
部署：企画・マーケティング
簡素化されていてわかりやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 簡素化されていて誰でもわかりやすくて良いと思います。色々な人が毎日使うものであるため、わかりやすい表示、使いやすさは必須だと思います。ストレスなく使えます。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
勤務形態にイレギュラーがあまりない企業に良いと思う
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 以前は全て紙に書き起こしていたので、それに比べれば楽になった。明確な勤怠時間が表示されるようになった。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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