Touch On Time（タッチオンタイム）の評判と実態
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
勤務形態にイレギュラーがあまりない企業に良いと思う
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 以前は全て紙に書き起こしていたので、それに比べれば楽になった。明確な勤怠時間が表示されるようになった。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 振替休日や、半日出社など不規則な動きをすると、ものすごい手間が増える。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 一般ユーザーとしてはペーパーレス化できていると思うが、集計している部署での手間はさほど変わらない。 勤務時間の詐称がしにくくなり、残業時間の明確化ができている。
タッチオンタイムのその他レビュー
タッチオンタイムのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：商社
従業員数：500～999人
部署：企画・マーケティング
勤怠はクリックだけなのでタイムカード的にシンプル
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- IDとパスワードを登録しておけば、次回からはwebを開けばまず出退勤画面が表示され、クリックするだけでいいので、間違える事が少ない。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（機械・プラント）
従業員数：50～99人
部署：企画・マーケティング
訂正の管理が紙に比べると圧倒的に楽
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- カードがない、打ち間違いもすぐ申請できる。休みの申請もすぐできる。打ち間違いが訂正できるから便利だと思います。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（建設・住宅・インテリア）
従業員数：30～49人
部署：人事・労務
ワールドワイドで使われており、信頼性が高い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ワールドワイドで使われてる点で、製品として安定し、ロードマップもしっかり定義され、製品の信頼性が極めて高い
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