IT導入補助金で勤怠管理システムは申請できる？申請の際の注意点も解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：教育・スクール
従業員数：1,000人以上
部署：専門職（教育関連）
万人に優しいのはシンプルであること
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 日常の出退勤に関しては、特に説明がなくても問題なく扱えるシンプルさがいいと思います。フォントやデザインも、誰もが認識しやすいものだと感じます。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 有給や振休などの申請画面が少し複雑。申請に必要なそもそもの情報量が多いから仕方ないのかもしれないが、もう少し直感的に操作できる画面だとうれしい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 以前は出勤管理は押印制だったのであらゆる面がメリットですが、ハンコの押し忘れや、勤務状況の確認が自分でできることなど。
タッチオンタイムのその他レビュー
タッチオンタイムのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：30～49人
部署：デザイン・クリエイティブ
テレワークの勤怠管理にも最適！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ひと目で有給消化の日数や残数がわかりやすく、勤務時間も表でわかりやすくまとめられている為見やすい。時刻の申請の時に全てにコメントを入れないといけないのは煩わしい
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他サービス
従業員数：100～299人
部署：研究
直観的に使えるようにしてほしい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 間違えた場合に上司の許可を取らなければ修正することができないのが欠点だとおもいます。 外回りをしたあとに有給を使うとか複雑なことをしようとするとよくわからなくなる。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（建設・住宅・インテリア）
従業員数：30～49人
部署：総務
シンプルなUIで、使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使いやすい。IT機器に慣れていない人でも直感的に操作できると思う。営業のサポートが良い。スピーディに対応してくれる。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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