勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：50～99人
部署：企画・マーケティング
登録カードがあれば一瞬で勤務時間を登録できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 必要記入項目が少なくて済む。 有給休暇などの申請が簡単。 特別な部分の色が変わってわかりやすい。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 休憩時間以外の移動時間など、勤務時間外を設定しづらい。 リモートワークが増えている現状、勤務時間外のことがもっと設定できる方が使いやすい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 先に述べたように、勤務時間外の設定が休憩時間として組み込まれてしまうため、移動時間などを追加の休憩時間として登録することになった。
タッチオンタイムのその他レビュー
タッチオンタイムのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（電子・電気機器）
従業員数：1,000人以上
部署：経理・会計
説明書がなくてもシンプルで、分かりやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 説明書がなくとも、見れば使用方法や入力要領がすぐに分かるシンプルなところが、良いと感じたポイントです。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：広告代理店
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
外出先でも入力ができるので、効率的で使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 入力がとても分かり易く、簡単に出来る。また、見返した際も一目でわかる。使いやすくていい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（機械・プラント）
従業員数：100～299人
部署：生産・製造
部下の勤怠状況を一括で管理することができ、使用しやすいシステム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- コマンドを直感的に使用することができ、基本的な操作は取扱説明書がなくても問題なく使用することができる。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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