freee勤怠管理の評判と実態
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：士業
従業員数：10～19人
部署：法務
取扱い簡易かつ高精度
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 後付けの修正がしにくいシステムの為、勤怠不正の防止になり、就労管理の精度が比較的高いシステムである。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 他のシステムのサポート体制と比べて、少し迅速さに欠けるので、休日でも遠隔操作などで、随時対応してほしい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 勤務実績を後日修正する者や他人に代理で打刻する不正が散見されたが、現在そういった者はいなくなった模様。
タッチオンタイムのその他レビュー
タッチオンタイムのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：100～299人
部署：専門職（医療関連）
紙媒体を利用しなくてよく、画面で簡単に操作しやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 簡易的で使いやすいと思いました。紙媒体で勤怠管理している所と比較すると画面で簡単に操作できる点が良いです。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：1,000人以上
部署：一般事務
操作が簡単で、勤務状況をしっかり把握できる便利ツール
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 指紋認証と社員証の両方で認証できるのが便利。社員証を都度取り出さなくて良いので、スピーディーに認証できます。 勤怠のスケジュールが色分けされており見やすい。たくさんあるシフト勤務の時間帯全てが表示されており、スケジュール申請しやすい。 勤怠管理システムを導入するまでは、有給取得日数や残業時間を給料明細でしか確認する手段がなかったが、勤怠管理システムならいつでも自分で確認できるので良いと思います。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：鉄道・航空・運輸・物流
従業員数：30～49人
部署：配送・物流
正確にスムーズに確認作業ができます
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 正確に記録、反映される勤怠管理システムであり利用者にも管理者にもとてもわかり易くてスムーズに確認ができます。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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