勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（機械・プラント）
従業員数：100～299人
部署：デザイン・クリエイティブ
管理者の少人数化を実現でき、費用対効果が高い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- まずは勤怠管理者の少人数化が可能となったことで、コストの削減が実現できました。そのうえで管理に必要な時間も短縮できています。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 特にありませんが、労働関連法規との関連性や互換性をさらに向上させていただけると、今後の用途がさらに広がるのではと考えます。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 勤務時間の概要がリアルタイムに確認できることです。それにより従業員の個々の負荷を把握し、休暇取得への配慮等が可能となりました。
タッチオンタイムのその他レビュー
タッチオンタイムのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：教育・スクール
従業員数：50～99人
部署：一般事務
かざすカードを登録するだけで利用可能
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面がわかりやすくかざすだけなので良い。時間も正確なので間違いが生じない。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：500～999人
部署：情報システム
手書きで行っていた作業がなくなり作業軽減
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 特にユーザーからの問い合わせも少なく使いやすいと感じる。これは管理者としてはかなり重要なことであり、細部までユーザビリティが検討されていると感じる。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：300～499人
部署：一般事務
機能的で誰でも使いやすい！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面がとても見やすく、誰でも簡単に利用ができる点が優れていると思う。また、不明点があってもヘルプ画面を見れば大抵のことは解決するため、操作において手間を取ることはほとんどないところも良い点だと考える。
タッチオンタイムが掲載されている関連記事
タッチオンタイムが紹介されている関連記事を掲載しています。
勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
※企業からの提供情報および公式サイトの公開情報を基に、PRONIアイミツ編集部が編集しています。詳細は直接サービスへお問い合わせください。
