勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：士業
従業員数：20～29人
部署：専門職（法律関連）
操作性がよく、視覚的にわかりやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 感覚的に操作ができる為、有給申請や勤怠修正の申請も迷わずにできる。視覚的に自分の残業時間等がわかりやすく管理しやすい。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 有給5日取得の義務について、対象期間内に今自身が何日取得しているか、またいつまでにあと何日取らないといけないかパッとみて分かるようなったらさらにいい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- フレックスタイム制なので自身で月の基準時間に対する労働時間を管理する必要があるが、現時点での当月の実績累計がすぐに分かるので一人一人が自分で管理しやすくなった。
タッチオンタイムのその他レビュー
タッチオンタイムのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：人材サービス
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
シンプル！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 出退勤をICカードでも、PCの両方でできることが可能。また有給などの申請もフローがめんどくさくない為、便利です。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：教育・スクール
従業員数：1,000人以上
部署：情報システム
人事担当の勤怠管理業務が効率化できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- フレックスタイムやリモートワークにも対応していて、個人ごとに勤務管理ができるところが便利で使いやすいです。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：10～19人
部署：情報システム
勤怠管理がしやすく、給与計算とも連携できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 打刻機が専用のものなので、使用しやすい。 ICカードだけではなく、指紋での認証は便利です。 スケジュール登録さえしておけば、ある程度柔軟に運用できる点も良かった。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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