IT導入補助金で勤怠管理システムは申請できる？申請の際の注意点も解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：電気・ガス・水道・エネルギー
従業員数：1,000人以上
部署：人事・労務
扱いやすい、見やすさ
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 扱いやすいトラブルが少ないオンタイムで管理できる。フォローが簡単に行える。しかも複雑なメンテナンスがいらない
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 時間外労働管理がわかりにくい。上長の承認行為が面倒。メールなどの通知メッセージがあると良い。口頭の報告が面倒
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 時間外労働の不適切な管理や、サービス残業がなくなった。ICカードを通す習慣ができ個々人が時間管理に責任を持つようになった
タッチオンタイムのその他レビュー
タッチオンタイムのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（建設・住宅・インテリア）
従業員数：30～49人
部署：人事・労務
ワールドワイドで使われており、信頼性が高い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ワールドワイドで使われてる点で、製品として安定し、ロードマップもしっかり定義され、製品の信頼性が極めて高い
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（機械・プラント）
従業員数：50～99人
部署：企画・マーケティング
訂正の管理が紙に比べると圧倒的に楽
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- カードがない、打ち間違いもすぐ申請できる。休みの申請もすぐできる。打ち間違いが訂正できるから便利だと思います。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：1～9人
部署：一般事務
お疲れ様でした。などとアナウンスしてくれる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 出勤した時間や退勤した時間が一目見てわかること。しかし次の退勤等を押さないと前回の退勤時間がわからないので、遅れて押してしまうことがある。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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