勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：公務員（教員を除く）
従業員数：1,000人以上
部署：一般事務
手書きの必要がなくなり便利である
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 何となく使いやすくて、紙よりは便利なので、今後も継続して使いながら、不便なところは改良したいと思うところ。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 打刻を忘れたときに入力作業が非常に不便なので、もっと簡易に訂正ができるようなシステムの在り方を求めます。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 手書きではなく、システムで管理できることで、手入力の手間がなくなり、便利になった印象をもっています。
タッチオンタイムのその他レビュー
タッチオンタイムのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：30～49人
部署：営業・販売
簡単操作で利用できるが、指紋認証がなかなか出来ない
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 誰かから説明を受けなくても使う事が出来ます。ただし、簡単だからこそ、入力間違いなどのケアレスミスもあるので、そこは注意が必要です。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：教育・スクール
従業員数：1～9人
部署：経理・会計
システム上で勤怠管理ができ、今までの手作業での業務が減って楽です
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ほとんどの項目は説明書を見なくても操作できるくらいには分かりやすい操作画面になっていて使いやすいと感じます。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：電気・ガス・水道・エネルギー
従業員数：1,000人以上
部署：総務
様々な機能が備わり作業の効率化が図れます！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 弊社で利用している勤怠管理システムは、誰にでもわかりやすく使いやすいシステムになっているので、操作ミスなども起こることが基本ないため、ストレスなく使用できています。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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