freee勤怠管理の評判と実態
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：50～99人
部署：人事・労務
管理者にも従業員にも分かりやすいシステムで、勤務時間の正確化を実現
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 今まで紙で書いていたため、執筆や過去の書類管理の手間が省けて、ほかの業務が大変捗りやすくなりました。操作も楽で助かります。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 全従業員の勤怠管理には長けていますが、各部門ごとの労働分配率などについても、一元的に管理できるシステム(日々の売上高などとの連動)もあると有難いです。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 紙の記入処理や、タイムカードをなくしたなどの従業員のミスも減らせました。また、打刻忘れで出勤退勤を手書きすることがなくなり、記録としては確実になりました。
タッチオンタイムのその他レビュー
タッチオンタイムのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：教育・スクール
従業員数：1,000人以上
部署：情報システム
人事担当の勤怠管理業務が効率化できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- フレックスタイムやリモートワークにも対応していて、個人ごとに勤務管理ができるところが便利で使いやすいです。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：500～999人
部署：情報システム
手書きで行っていた作業がなくなり作業軽減
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 特にユーザーからの問い合わせも少なく使いやすいと感じる。これは管理者としてはかなり重要なことであり、細部までユーザビリティが検討されていると感じる。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他サービス
従業員数：30～49人
部署：営業・販売
スマートフォンと連携しているので、打刻が便利
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 出勤、退勤が明確だが、休業などの申請が統一されていないように見える。もう少し分かりやすくなればいいかと思う。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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