勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：50～99人
部署：専門職（建築・土木関連）
若者だったら便利な機能
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- スマホで出退勤が出来るのはいいけど、指紋承認は反応が悪くストレスを感じてしまいます。この点を改善してほしいです。良いことを書けですが、これは普通になって当たり前なのではと思ってしまいます。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 前に書きましたが、指紋承認が反応しません。年齢による乾燥もあるのでしょうけどもう少し反応が良くてもいいんじゃないかなと思います。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 紙書類の提出がなくなったのはとてもよかったんじゃないかなと思いました。すぐに遅刻や有給の申請も自宅などで出来るのもいいことです。
タッチオンタイムのその他レビュー
タッチオンタイムのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：500～999人
部署：一般事務
打刻はパソコン立ち上げ不要
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 以前はパソコンを自席で立ち上げて勤怠管理していたが、入口にセットする事で、席の場所に関係なく勤怠管理ができるようになったので不平等感は薄くなった。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：300～499人
部署：営業・販売
便利に利用できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 簡単に勤怠の入力が大変便利に感じています。自分の出勤と退勤時刻も見やすく、打刻の修正も便利なため、間違って打刻しても安心して、修正ができる
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：1～9人
部署：一般事務
お疲れ様でした。などとアナウンスしてくれる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 出勤した時間や退勤した時間が一目見てわかること。しかし次の退勤等を押さないと前回の退勤時間がわからないので、遅れて押してしまうことがある。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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