IT導入補助金で勤怠管理システムは申請できる？申請の際の注意点も解説
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：その他サービス
従業員数：100～299人
部署：経理・会計
確認作業がシステム化されて楽になった
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤務管理システムを使うのは初めての者ですが、最初は取っ付きにくかったのですが、入力がやりやすいと感じている。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 権限について誰でも見れると困る場合が多々あります。そこで、第一管理者から第三者管理者くらいまで、見れる範囲を限定したいと思います。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- これまでに確認作業が月初に膨大な量をペーパーで行っていましたが、システム化されて、チェックが楽になりました。
タッチオンタイムのその他レビュー
タッチオンタイムのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：1,000人以上
部署：人事・労務
シンプルな作りと、セキュリティの高さが良い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 簡単でわかりやすく、急いでいる時もぱっと勤怠を押せるのがとても良いと思います。 有給残数などもすぐに見れるので非常に優秀だと思います。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（機械・プラント）
従業員数：100～299人
部署：デザイン・クリエイティブ
管理者の少人数化を実現でき、費用対効果が高い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- まずは勤怠管理者の少人数化が可能となったことで、コストの削減が実現できました。そのうえで管理に必要な時間も短縮できています。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：30～49人
部署：専門職（建築・土木関連）
毎日違う現場や作業内容でも現場で勤怠管理ができる。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 以前は本社に出社していたが、今は勤怠管理が現場で行える。作業従事者も直接現場に向かうことができて、朝のミーティング時間がしっかり取れるので仕事の効率が上がった。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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