勤怠管理システムとは?メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:メーカー(繊維・化学・薬品・化粧品)
従業員数:1,000人以上
部署:営業・販売
打刻が簡単で、勤怠の重複管理が必要なくなった
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 勤務時間に入ったら押すだけで打刻ができる点や、時間の修正などができる点は利用者目線で使いやすいと感じております。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか?
- 最後の確認画面が非常に分かりにくく、打刻漏れなのか、勤務時間帯に誤りがあるのか、利用者側からするとよく分からない
- どのような課題が解決されましたか?または、どのようなメリットが得られましたか??
- 打刻を打つだけでよいので、勤怠の二度手間等の重複管理がなくなり、手間が減った。最後の確認もやりやすくなればよい
タッチオンタイムのその他レビュー
タッチオンタイムのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:IT・通信
従業員数:500~999人
部署:営業・販売
誰でもわかりやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- PCやスマホで勤怠管理ができ、時間管理の入力も簡単で押し忘れや承認忘れなどのアラートもメールで来るので管理しやすいシステムである。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:不動産・建設・建築・塗装
従業員数:30~49人
部署:営業・販売
簡単操作で利用できるが、指紋認証がなかなか出来ない
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 誰かから説明を受けなくても使う事が出来ます。ただし、簡単だからこそ、入力間違いなどのケアレスミスもあるので、そこは注意が必要です。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:メーカー(自動車・輸送用機器)
従業員数:1,000人以上
部署:総務
直観的に利用でき、便利です
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 説明書を読まなくても簡単に使えたところが良かった。わかりやすく、直感的に使えるので、誰にでも簡単に使えると思う。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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