IT導入補助金で勤怠管理システムは申請できる？申請の際の注意点も解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（機械・プラント）
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
物理的タイムカードからも置き換えが容易
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 社員証をタッチすれば簡単に出退勤が管理できる。以前はタイムカードを使って物理的に出退勤を管理していたが有給申請の管理は別システムに頼らざるを得なかった。クラウドサービスでは先々の有給申請も簡単にできることから利便性は高まったと思う。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 専用の機器にタッチすることで打刻管理ができるが打刻が確実に打刻されているかどうかを自分で管理するには連動しているパソコンを開かなければならない。その部分を手間と感じる。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 月末月初の出退勤管理がとても簡単になった。管理者側も運用者側も業務負荷を低減できたことが1番だと思う。
タッチオンタイムのその他レビュー
タッチオンタイムのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：飲食
従業員数：1,000人以上
部署：一般事務
簡単に管理でき、初心者でも利用しやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 初心者でも使いやすくてとても良いと思います。直行・直帰する人が減った事です。勤務を管理する事も出来て良かったと思います。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：100～299人
部署：専門職（医療関連）
スマホ１つでどこでも申請可能
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 残業・有給・勤務変更などにいちいち書類を書いて提出しなければならなかったが、それらがスマホ一つでできるようになったのはすごく便利。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：商社
従業員数：1,000人以上
部署：経営者・役員
比較的使いやすい。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 従業員の行動の把握には効果的であると考えられると同時に勤務時間の改善についても有効的な手段であると考えられる。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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