勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：100～299人
部署：専門職（医療関連）
スマホ１つでどこでも申請可能
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 残業・有給・勤務変更などにいちいち書類を書いて提出しなければならなかったが、それらがスマホ一つでできるようになったのはすごく便利。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- システム導入にあたりマニュアルを読んだが、分かりづらく感じた。スマホ・パソコンなどに慣れていない人は苦戦するのではと思った。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 紙申請のときは勤務時間内でないと書類を書けなかったので時間調整が面倒だった。現在のシステムになって24時間どこでも申請可能なのは大きい。
タッチオンタイムのその他レビュー
タッチオンタイムのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
管理がしやすくシンプルで使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- タイムリーに利用でき、管理や全体の見やすさや過去の情報をスムーズに調べることもできて大変管理がしやすくて良いです。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：1,000人以上
部署：一般事務
操作が簡単で、勤務状況をしっかり把握できる便利ツール
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 指紋認証と社員証の両方で認証できるのが便利。社員証を都度取り出さなくて良いので、スピーディーに認証できます。 勤怠のスケジュールが色分けされており見やすい。たくさんあるシフト勤務の時間帯全てが表示されており、スケジュール申請しやすい。 勤怠管理システムを導入するまでは、有給取得日数や残業時間を給料明細でしか確認する手段がなかったが、勤怠管理システムならいつでも自分で確認できるので良いと思います。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：官公庁
従業員数：1,000人以上
部署：人事・労務
なりすまし防止ができ他のシステムよりも使いやすいと思う
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 他の製品の事は詳しく知らないが、今まで3種類使用した中では一番良い。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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