おすすめのPOSレジ21選を業種別に紹介!比較時のポイントも解説
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 指紋認証と社員証の両方で認証できるのが便利。社員証を都度取り出さなくて良いので、スピーディーに認証できます。 勤怠のスケジュールが色分けされており見やすい。たくさんあるシフト勤務の時間帯全てが表示されており、スケジュール申請しやすい。 勤怠管理システムを導入するまでは、有給取得日数や残業時間を給料明細でしか確認する手段がなかったが、勤怠管理システムならいつでも自分で確認できるので良いと思います。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか?
- 同じ日にちのスケジュール申請が承認されるまでは2回目のスケジュール申請をできないのが不便です。前もって申請していれば良いのでしょうが、都度申請をキャンセルして同じ内容+追加の申請内容を入力しないといけないのが煩わしいです。
- どのような課題が解決されましたか?または、どのようなメリットが得られましたか??
- 勤務時間や残業時間をしっかり管理できるようになり、定時退社の意識が向上した結果、業務効率の向上に繋がったと思います。
タッチオンタイムのその他レビュー
タッチオンタイムのその他レビューをご紹介します。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 指紋認証と社員証の両方で認証できるのが便利。社員証を都度取り出さなくて良いので、スピーディーに認証できます。 勤怠のスケジュールが色分けされており見やすい。たくさんあるシフト勤務の時間帯全てが表示されており、スケジュール申請しやすい。 勤怠管理システムを導入するまでは、有給取得日数や残業時間を給料明細でしか確認する手段がなかったが、勤怠管理システムならいつでも自分で確認できるので良いと思います。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 指紋認証と社員証の両方で認証できるのが便利。社員証を都度取り出さなくて良いので、スピーディーに認証できます。 勤怠のスケジュールが色分けされており見やすい。たくさんあるシフト勤務の時間帯全てが表示されており、スケジュール申請しやすい。 勤怠管理システムを導入するまでは、有給取得日数や残業時間を給料明細でしか確認する手段がなかったが、勤怠管理システムならいつでも自分で確認できるので良いと思います。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 指紋認証と社員証の両方で認証できるのが便利。社員証を都度取り出さなくて良いので、スピーディーに認証できます。 勤怠のスケジュールが色分けされており見やすい。たくさんあるシフト勤務の時間帯全てが表示されており、スケジュール申請しやすい。 勤怠管理システムを導入するまでは、有給取得日数や残業時間を給料明細でしか確認する手段がなかったが、勤怠管理システムならいつでも自分で確認できるので良いと思います。
おすすめポイント・デメリットの比較
タッチオンタイムとよく比較されるサービスの評判を併せてご紹介します。
小規模企業・中小企業におすすめのサービスをまとめて比較しましょう。
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