勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：1,000人以上
部署：一般事務
操作が簡単で、勤務状況をしっかり把握できる便利ツール
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 指紋認証と社員証の両方で認証できるのが便利。社員証を都度取り出さなくて良いので、スピーディーに認証できます。 勤怠のスケジュールが色分けされており見やすい。たくさんあるシフト勤務の時間帯全てが表示されており、スケジュール申請しやすい。 勤怠管理システムを導入するまでは、有給取得日数や残業時間を給料明細でしか確認する手段がなかったが、勤怠管理システムならいつでも自分で確認できるので良いと思います。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 同じ日にちのスケジュール申請が承認されるまでは2回目のスケジュール申請をできないのが不便です。前もって申請していれば良いのでしょうが、都度申請をキャンセルして同じ内容＋追加の申請内容を入力しないといけないのが煩わしいです。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 勤務時間や残業時間をしっかり管理できるようになり、定時退社の意識が向上した結果、業務効率の向上に繋がったと思います。
タッチオンタイムのその他レビュー
タッチオンタイムのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：1,000人以上
部署：人事・労務
基本的機能が充実しており、便利です
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- とにかく一般ユーザーからの評価が、高いです。以前使っていたものに比べて、問い合わせも少ないので管理も楽です。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：その他サービス
従業員数：100～299人
部署：経理・会計
確認作業がシステム化されて楽になった
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤務管理システムを使うのは初めての者ですが、最初は取っ付きにくかったのですが、入力がやりやすいと感じている。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：教育・スクール
従業員数：1,000人以上
部署：情報システム
人事担当の勤怠管理業務が効率化できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- フレックスタイムやリモートワークにも対応していて、個人ごとに勤務管理ができるところが便利で使いやすいです。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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