勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：官公庁
従業員数：1,000人以上
部署：人事・労務
なりすまし防止ができ他のシステムよりも使いやすいと思う
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 他の製品の事は詳しく知らないが、今まで3種類使用した中では一番良い。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- ヘルプサポートに連絡がつきにくいこと。 システムが突然ダウンする時が多々ある。 時間の設定が短いこと。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 静脈認証、指紋認証があるので、他人のなりすましを防ぐことができたこと。 ある時間帯に何人の出入りがあったのかが、素早く把握出来るようになった。
タッチオンタイムのその他レビュー
タッチオンタイムのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：300～499人
部署：編集・編成・制作
一般的で汎用性が高いので、わかりやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 不要なボタンが少なく操作がわかりやすい。画面もわかりやすく正しく操作されているかも確認しやすい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：300～499人
部署：製造・生産技術
部下の勤怠管理作業が時短になる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 時刻修正や有給休暇などの届け出入力が簡単。部下の勤怠管理が一覧で直ぐに見られるので処理が早く、時短になる。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（建設・住宅・インテリア）
従業員数：30～49人
部署：総務
シンプルなUIで、使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使いやすい。IT機器に慣れていない人でも直感的に操作できると思う。営業のサポートが良い。スピーディに対応してくれる。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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