freee勤怠管理の評判と実態
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：50～99人
部署：総務
コストが安い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 他社製品と比較すると、ランニングコストが非常に安い点が挙げられる。また「なりすまし」防止のために、電子定期券・指紋認証で打刻できるので、この点は一般的な紙のタイムカードと比較すると良い点といえる。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 先ずサポート体制が電話中心になっており、いわゆる営業担当者が訪問して機器の設定や確認を行ってくれない。よって、ある程度、電子機器およびPC（マニュアルがソフト上のヘルプだけのため）に詳しくないと、基本的な土台の設定で相当の時間を要する可能性がある。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- さきほど記載させていただいたように、「なりすまし防止」の効果が非常に大きい。電子定期券や指紋認証のため、早退・遅刻の管理が厳密に行える。
タッチオンタイムのその他レビュー
タッチオンタイムのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：飲食
従業員数：100～299人
部署：一般事務
勤怠管理が楽になる！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 分単位で計算ができる。難しい操作がないので導入しやすい。不明点があってもサポートセンターとのやり取りがすぐにできるので解決も早い。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：鉄道・航空・運輸・物流
従業員数：30～49人
部署：人事・労務
シンプルさ
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 出退勤がきちんと把握でき、同時に出張管理等もできる。システムが一つにまとめられているため管理がしやすく、手間も省けるので非常に便利で使いやすい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：官公庁
従業員数：50～99人
部署：経理・会計
スマートフォンでも打刻OKなので便利
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 例えば、カードをタッチすることを忘れたとしても、スマートフォンの位置情報やパソコンによる操作にて出勤、退勤が管理できること。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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