IT導入補助金で勤怠管理システムは申請できる？申請の際の注意点も解説
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：50～99人
部署：総務
コストが安い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 他社製品と比較すると、ランニングコストが非常に安い点が挙げられる。また「なりすまし」防止のために、電子定期券・指紋認証で打刻できるので、この点は一般的な紙のタイムカードと比較すると良い点といえる。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 先ずサポート体制が電話中心になっており、いわゆる営業担当者が訪問して機器の設定や確認を行ってくれない。よって、ある程度、電子機器およびPC（マニュアルがソフト上のヘルプだけのため）に詳しくないと、基本的な土台の設定で相当の時間を要する可能性がある。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- さきほど記載させていただいたように、「なりすまし防止」の効果が非常に大きい。電子定期券や指紋認証のため、早退・遅刻の管理が厳密に行える。
タッチオンタイムのその他レビュー
タッチオンタイムのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：1,000人以上
部署：ソフトウェアエンジニア
クラウドの利点が活きる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ユーザーに優しいUIだと思います。特に使いづらいといったこと問い合わせがきたことはありません。これからも使用していきたいです。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：商社
従業員数：1,000人以上
部署：経営者・役員
比較的使いやすい。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 従業員の行動の把握には効果的であると考えられると同時に勤務時間の改善についても有効的な手段であると考えられる。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：福祉・介護
従業員数：50～99人
部署：その他
カードで簡単に打刻できる点は良いが、改善点はあるかもしれない
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- カードをタッチするだけで良いので、誰でも簡単にできてよい。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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