勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：1～9人
部署：情報システム
入力のしやすさはGOOD
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 操作が簡単な所は良いが、今使っている会計システム導入にはかなり手間取った。他システムとの連携のしやすさは課題だと思います。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 他のシステムとの連携のしやすさです。レアケースかもしれませんが、システムを勧める立場なので、連携しやすいと良いです。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 時間集計はかなり楽になりました。まぁ、ソフト屋なのにタイムカード管理していたのが悪いのですが、楽になりました。
タッチオンタイムのその他レビュー
タッチオンタイムのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（建設・住宅・インテリア）
従業員数：30～49人
部署：総務
シンプルなUIで、使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使いやすい。IT機器に慣れていない人でも直感的に操作できると思う。営業のサポートが良い。スピーディに対応してくれる。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：教育・スクール
従業員数：30～49人
部署：専門職（教育関連）
勤退処理が一瞬で終わるというところが魅力。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- カードをかざすだけで勤退時間を記録してくれることがすごく楽だと感じます。また、その時間を記録することができるため、自分が何時くらいに出勤しているのか、退勤しているのかを把握することができ、業務改善に努めることもできます。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：飲食
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
不正防止可能な管理システム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 初期費用0円でリスクはないですし費用も勤務者数によるので割安に感じます。また以前のシステムだと不正打刻も防げなかったのですが生体認証のおかげでそれも防げます。他の勤怠管理システムを知らないので比較は難しいですが満足度は高いです。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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