勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：官公庁
従業員数：50～99人
部署：経理・会計
スマートフォンでも打刻OKなので便利
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 例えば、カードをタッチすることを忘れたとしても、スマートフォンの位置情報やパソコンによる操作にて出勤、退勤が管理できること。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 端末のタッチ時における感度が鈍い。何度もタッチしてもなかなか出勤、退勤の管理ができず時間がもったいない感じがする。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 今までタイムカードを使っていたのですが、より精度が高く出退勤管理ができるようになった。またパソコン管理ができることによりオペレーションが簡単になった。
タッチオンタイムのその他レビュー
タッチオンタイムのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：30～49人
部署：経営者・役員
シンプル操作で、不正打刻も防止できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 登録が簡単である。個々の従業員の勤怠管理が楽になった。また、指紋認証ができるため、出勤、退勤の不正打刻ができないところが、とても良い。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：士業
従業員数：30～49人
部署：専門職（法律関連）
操作がシンプルで直感的に使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- いろんな機能がシンプルで直感的に使いやすい。スマホでも利用出来るので、場所を選ばず外出先や在宅勤務でも便利に使える。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：30～49人
部署：専門職（建築・土木関連）
毎日違う現場や作業内容でも現場で勤怠管理ができる。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 以前は本社に出社していたが、今は勤怠管理が現場で行える。作業従事者も直接現場に向かうことができて、朝のミーティング時間がしっかり取れるので仕事の効率が上がった。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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