勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：電気・ガス・水道・エネルギー
従業員数：1,000人以上
部署：総務
様々な機能が備わり作業の効率化が図れます！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 弊社で利用している勤怠管理システムは、誰にでもわかりやすく使いやすいシステムになっているので、操作ミスなども起こることが基本ないため、ストレスなく使用できています。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 勤務状況の確認や、残業集計など様々な機能がオプションなしで既に備わっているため、とても便利です。特に改善してほしい点はありません。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- タッチオンタイムはパソコン接続不要で置き場所に困らないため、空きスペースの小さなところに置けるため、設置場所に困らないことがメリットです。
タッチオンタイムのその他レビュー
タッチオンタイムのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：商社
従業員数：1～9人
部署：経理・会計
簡単な操作性と勤務時間管理が便利
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- PCに不慣れな社員でも簡単に出退勤が登録でき、勤怠申請もスムーズにできる。 データをエクセルにダウンロードできるので、管理保存が簡単。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：官公庁
従業員数：50～99人
部署：経理・会計
スマートフォンでも打刻OKなので便利
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 例えば、カードをタッチすることを忘れたとしても、スマートフォンの位置情報やパソコンによる操作にて出勤、退勤が管理できること。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：50～99人
部署：総務
勤怠管理のIT化実現により、効率化できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 文字通りタッチのみで勤怠管理できる。ネットを利用して自分の出勤状況をチェックでき、有給休暇等もネットから申請出来てストレスが少ない。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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