勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：30～49人
部署：経営者・役員
シンプル操作で、不正打刻も防止できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 登録が簡単である。個々の従業員の勤怠管理が楽になった。また、指紋認証ができるため、出勤、退勤の不正打刻ができないところが、とても良い。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 人によっては、指紋認証の読み込みが、なかなかされない場合が多い。また指紋認証とICカードの登録を二重で、できるため、不正打刻につながるため、登録が容易すぎる。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 紙での管理がなくなったため、データの改ざんができなくなったことが良い。また不正打刻の言い逃れができなくなった。
タッチオンタイムのその他レビュー
タッチオンタイムのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：30～49人
部署：営業・販売
簡単操作で明確に勤怠管理ができる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 簡単な操作で誰でも直感的に使いこなせると思います。これなら手間なく勤怠管理ができるのでとても助かります。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：福祉・介護
従業員数：300～499人
部署：生産・製造
多機能化やセキュリティ強化が実現できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- わかりやすく説明があるので、初めてでも迷わずスムーズに操作が可能なのが大変よかった部分です。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：1～9人
部署：経営者・役員
現状の規模の会社としては十分
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 社労士事務所の薦めで導入。社労士事務所と連携ができ、今のところ必要最小限の機能があり困っていない。月々の使用料も安く、現状の規模の会社としては十分。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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