勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
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所属企業非公開
業界：教育・スクール
従業員数：1～9人
部署：経理・会計
システム上で勤怠管理ができ、今までの手作業での業務が減って楽です
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ほとんどの項目は説明書を見なくても操作できるくらいには分かりやすい操作画面になっていて使いやすいと感じます。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- ふと気がつくとWi-Fiが切れていることがあり、繋ぎ直しが必要なところが少し面倒くさいなと思います。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- タイムカードを毎月作成しなくてよくなりましたし、有給管理カードも必要なくなったので業務が減りました。
タッチオンタイムのその他レビュー
タッチオンタイムのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：50～99人
部署：専門職（建築・土木関連）
若者だったら便利な機能
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- スマホで出退勤が出来るのはいいけど、指紋承認は反応が悪くストレスを感じてしまいます。この点を改善してほしいです。良いことを書けですが、これは普通になって当たり前なのではと思ってしまいます。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：1,000人以上
部署：専門職（医療関連）
アナログからデジタルへ切り替わり使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- IDカードでリアルタイムに打刻が出来ること。ログインIDとパスワードを入力して、申請の編集ができること。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：人材サービス
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
シンプル！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 出退勤をICカードでも、PCの両方でできることが可能。また有給などの申請もフローがめんどくさくない為、便利です。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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