現状の規模の会社としては十分
良いと感じたポイントは何でしょうか? 社労士事務所の薦めで導入。社労士事務所と連携ができ、今のところ必要最小限の機能があり困っていない。月々の使用料も安く、現状の規模の会社としては十分。
改善してほしいポイントは何でしょうか? 給与明細などは別のシステム(弊社はマネーフォワード給与を利用中)の機能も統合されてワンストップであればなおよい。
どのような課題が解決されましたか?または、どのようなメリットが得られましたか? 社員4人から始めた創業2年目の会社だが、最低限の導入コスト(費用と工数)とりあえずの勤務管理が実現できたことが最大のメリット。
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