勤怠管理システムのシェア・市場規模は?おすすめツール7選も紹介
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所属企業非公開
業界:IT・通信
従業員数:1~9人
部署:経営者・役員
現状の規模の会社としては十分
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 社労士事務所の薦めで導入。社労士事務所と連携ができ、今のところ必要最小限の機能があり困っていない。月々の使用料も安く、現状の規模の会社としては十分。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか?
- 給与明細などは別のシステム(弊社はマネーフォワード給与を利用中)の機能も統合されてワンストップであればなおよい。
- どのような課題が解決されましたか?または、どのようなメリットが得られましたか?
- 社員4人から始めた創業2年目の会社だが、最低限の導入コスト(費用と工数)とりあえずの勤務管理が実現できたことが最大のメリット。
タッチオンタイムのその他レビュー
タッチオンタイムのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:電気・ガス・水道・エネルギー
従業員数:1,000人以上
部署:人事・労務
扱いやすい、見やすさ
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 扱いやすいトラブルが少ないオンタイムで管理できる。フォローが簡単に行える。しかも複雑なメンテナンスがいらない
非公開ユーザー|管理者
所属企業非公開
業界:その他サービス
従業員数:100~299人
部署:経理・会計
確認作業がシステム化されて楽になった
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 勤務管理システムを使うのは初めての者ですが、最初は取っ付きにくかったのですが、入力がやりやすいと感じている。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:メーカー(自動車・輸送用機器)
従業員数:1,000人以上
部署:総務
直観的に利用でき、便利です
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 説明書を読まなくても簡単に使えたところが良かった。わかりやすく、直感的に使えるので、誰にでも簡単に使えると思う。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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